Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

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Werkstattgespräch zur Zukunft der Arbeitszeit im Recht

Termin Dienstag, 28. Juni 2022, 10.00 - 15.00 Uhr
Veranstaltungsart Workshop/Seminar
Einrichtung Juristische und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Veranstalter Lehrstuhl Prof. Dr. Daniel Ulber
Veranstaltungsort Hallischer Saal
Straße Universitätsring 5
PLZ/Ort 06108 Halle (Saale)
Ansprechpartner Kathrein Winkler
Telefon +49 345-5523169
E-Mail sekretariat.ulber@jura.uni-halle.de

Beschreibung

Hinter dem Begriff Arbeitszeit steht der Versuch, Arbeit mithilfe von Zeit begrenzbar und handelbar zu machen. Ihren Ursprung hat sie im industriellen Bedürfnis nach Disziplinierung und Rationalisierung der Arbeitskraft, aber ebenso im Streben der Arbeiterbewegung nach humanen Arbeitsbedingungen und einem Leben, das nicht vollständig im Zeichen der Lohnarbeit steht.

Heute scheint es, als habe die Arbeitszeit ihre beliebtesten Jahre hinter sich. Der Wunsch der Unternehmen nach flexiblerem Einsatz der Arbeitskräfte, je nach betrieblichen Erfordernissen, prägt die öffentliche Debatte genauso wie Bedürfnisse der Beschäftigten nach Begrenzung und mehr zeitlicher Selbstbestimmung. Die Desynchronisierung der Arbeit ist demnach eine widersprüchliche Entwicklung, welche das Arbeitszeitrecht vor große begriffliche und regulatorische Herausforderungen stellt. Zu den Grundbegriffen gehören die Lage und Dauer der Arbeit genauso wie das Äquivalenzverhältnis, welche allesamt ohne Zeitbezug nicht auskommen. Bei der Regulation stellt sich die Frage, wie diese Entwicklungen und der Arbeitnehmendenschutz vereinbar sind. Dabei ist auch das Verfassungsrecht zu beachten, denn Gefährdungen der Grundrechte können auch von Privaten ausgehen, weshalb den Staat Schutzpflichten treffen. Das Arbeitszeitrecht muss daher einen Mindestschutz der Arbeitnehmenden gegenüber den strukturell überlegenen Arbeitgebenden gewährleisten.

Im Rahmen des Werkstattgesprächs sollen diese diese Probleme und die Frage, wie das Arbeitszeitrecht weiterentwickelt werden sollte, diskutiert werden.

Hinweise

Die Veranstaltung ist eine Kooperation des Promotionskollegs „Gerechtigkeit durch Tarifvertrag“ an der Freien Universität Berlin mit dem Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Unternehmensrecht und Arbeitsrecht an der MLU Halle–Wittenberg. Neben drei Referaten ist ausreichend Raum für gemeinsame Diskussion und Bezugnahme vorgesehen.

Zur besseren Planung wird um Anmeldung bebeten.

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